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Declaraci√≥n de Principios √Čticos y C√≥digo de Conducta Profesional de Cemig

La √©tica es un valor indispensable para Cemig y para todos los profesionales que forman parte de nuestro equipo. Esto se debe a que sabemos que, para realizar un trabajo con excelencia, es necesario seguir las directrices y reglamentos que gu√≠an nuestra vida cotidiana. En nuestro negocio, nos guiamos por varias pr√°cticas y pol√≠ticas que conforman la Declaraci√≥n de Principios √Čticos y el C√≥digo de Conducta Profesional de Cemig, alineando las actividades y relaciones con los conceptos de √©tica y moral.

Es fundamental para Cemig tratar con transparencia todos nuestros procesos y ampliar nuestra comprensión de nuestros principios y valores, dentro y fuera de nuestra empresa. La confianza, el respeto y la calidad son pilares fundamentales en la construcción de nuestra historia, actuando en el sector energético con rentabilidad y responsabilidad social.

Principios éticos

Para asegurar que nuestro trabajo proceda con seriedad, se cre√≥ la Pol√≠tica Antifraude, que garantiza el desempe√Īo de nuestras actividades internas, basadas en las m√°s altas expectativas en cuanto al comportamiento √©tico de los administradores, empleados y proveedores.¬†¬†

No aceptamos la práctica y la ocultación del fraude y la corrupción en todas sus formas y reiteramos nuestro compromiso de desarrollar y mantener sistemas de control, normas, procedimientos, estándares y actividades destinados a prevenir, detectar, informar y combatir eficazmente las prácticas irregulares.

Conozca la Política Antifraude de Cemig

Comit√© de √Čtica de Cemig

Para coordinar nuestras acciones, bajo la gu√≠a de la Declaraci√≥n de Principios √Čticos y el C√≥digo de Conducta Profesional de Cemig, se cre√≥ un comit√© compuesto por miembros nombrados por el Consejo Ejecutivo.

El Comit√© de √Čtica de Cemig tiene las principales responsabilidades:

  • asegurar la verificaci√≥n de todas las denuncias recibidas por el Canal de Denuncias de Cemig o directamente por sus miembros a trav√©s de otros medios;
  • garantizar el anonimato con respecto a todas las denuncias que lleguen a su conocimiento y sean objeto de su tramitaci√≥n;
  • cumplir con las normas internas que rigen su competencia y los procedimientos que deben seguirse;
  • investigar todas las represalias contra el derecho al anonimato que lleguen a su conocimiento;
  • promover la divulgaci√≥n y aplicaci√≥n de principios √©ticos para los Directores y la fuerza de trabajo;
  • promover la capacitaci√≥n anual sobre el C√≥digo de Conducta para Directores y empleados;
  • llevar a cabo actualizaciones del C√≥digo de Conducta siempre que sea necesario.

Todos nuestros empleados, en el momento de tomar posesi√≥n de su cargo o en el momento de firmar el contrato de trabajo, asumen un compromiso solemne y declaran por escrito que conocen, observan y acatan los valores y principios contenidos en la Declaraci√≥n de Principios √Čticos y el C√≥digo de Conducta Profesional de Cemig. Este compromiso se renueva anualmente.

Conozca la Declaraci√≥n de Principios √Čticos y el C√≥digo de Conducta Profesional de Cemig.

Canal de Denuncias de Cemig

Desde 2006, en cumplimiento de los requisitos de la Ley Sarbanes-Oxley, Cemig ha puesto a disposici√≥n de toda su fuerza laboral un Canal de Denuncias para recibir consultas y denuncias (an√≥nimas o identificadas) del p√ļblico interno sobre cuestiones √©ticas relacionadas con la empresa.