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La ética es un valor indispensable para Cemig y para todos los profesionales que forman parte de nuestro equipo. Esto se debe a que sabemos que, para realizar un trabajo con excelencia, es necesario seguir las directrices y reglamentos que guían nuestra vida cotidiana. En nuestro negocio, nos guiamos por varias prácticas y políticas que conforman la Declaración de Principios Éticos y el Código de Conducta Profesional de Cemig, alineando las actividades y relaciones con los conceptos de ética y moral.

Es fundamental para Cemig tratar con transparencia todos nuestros procesos y ampliar nuestra comprensión de nuestros principios y valores, dentro y fuera de nuestra empresa. La confianza, el respeto y la calidad son pilares fundamentales en la construcción de nuestra historia, actuando en el sector energético con rentabilidad y responsabilidad social.

Principios éticos

Para asegurar que nuestro trabajo proceda con seriedad, se creó la Política Antifraude, que garantiza el desempeño de nuestras actividades internas, basadas en las más altas expectativas en cuanto al comportamiento ético de los administradores, empleados y proveedores.  

No aceptamos la práctica y la ocultación del fraude y la corrupción en todas sus formas y reiteramos nuestro compromiso de desarrollar y mantener sistemas de control, normas, procedimientos, estándares y actividades destinados a prevenir, detectar, informar y combatir eficazmente las prácticas irregulares.

Conozca la Política Antifraude de Cemig

Comité de Ética de Cemig

Para coordinar nuestras acciones, bajo la guía de la Declaración de Principios Éticos y el Código de Conducta Profesional de Cemig, se creó un comité compuesto por miembros nombrados por el Consejo Ejecutivo.

El Comité de Ética de Cemig tiene las principales responsabilidades:

  • asegurar la verificación de todas las denuncias recibidas por el Canal de Denuncias de Cemig o directamente por sus miembros a través de otros medios;
  • garantizar el anonimato con respecto a todas las denuncias que lleguen a su conocimiento y sean objeto de su tramitación;
  • cumplir con las normas internas que rigen su competencia y los procedimientos que deben seguirse;
  • investigar todas las represalias contra el derecho al anonimato que lleguen a su conocimiento;
  • promover la divulgación y aplicación de principios éticos para los Directores y la fuerza de trabajo;
  • promover la capacitación anual sobre el Código de Conducta para Directores y empleados;
  • llevar a cabo actualizaciones del Código de Conducta siempre que sea necesario.

Todos nuestros empleados, en el momento de tomar posesión de su cargo o en el momento de firmar el contrato de trabajo, asumen un compromiso solemne y declaran por escrito que conocen, observan y acatan los valores y principios contenidos en la Declaración de Principios Éticos y el Código de Conducta Profesional de Cemig. Este compromiso se renueva anualmente.

Conozca la Declaración de Principios Éticos y el Código de Conducta Profesional de Cemig.

Canal de Denuncias de Cemig

Desde 2006, en cumplimiento de los requisitos de la Ley Sarbanes-Oxley, Cemig ha puesto a disposición de toda su fuerza laboral un Canal de Denuncias para recibir consultas y denuncias (anónimas o identificadas) del público interno sobre cuestiones éticas relacionadas con la empresa.