Política de Compliance e Antissuborno
A Cemig possui uma Política de Compliance e Antissuborno que está alinhada com as melhores práticas internacionais e em conformidade com a legislação a que a companhia está submetida, no Brasil e no Exterior.
A Política de Compliance e Antissuborno da Cemig estabelece diretrizes e responsabilidades que devem ser adotadas em todos os negócios da companhia e tem como objetivo:
- Promover uma cultura organizacional que incentive a conduta ética e o compromisso com o cumprimento das legislações, normas internas e externas de compliance e antissuborno;
- Prevenir, detectar e responder a falhas no cumprimento de legislações, normas internas e externas à Cemig e desvios de conduta;
- Concentrar-se na mitigação de riscos de compliance e suborno priorizados pela companhia;
- Contribuir para a motivação e produtividade dos empregados, a preservação e valorização da marca Cemig e a minimização de não conformidades, penalidades e multas regulatórias por descumprimentos de normas;
- Garantir o cumprimento e a melhoria contínua do Programa de Compliance e Antissuborno da Cemig.
Os 10 pilares da Política de Compliance Cemig
A Cemig conta com o comprometimento da alta administração e da liderança, que reconhece o seu papel de modelo e exemplo para os demais colaboradores e conduz suas atividades de ética e integridade.
Os riscos de compliance são periodicamente avaliados, tratados e monitorados. A Companhia concentra os seus esforços em combater riscos de suborno, fraude, corrupção e conflitos de interesse.
A Cemig mantém um conjunto de políticas, procedimentos e controles internos que ajudam os colaboradores a executarem suas atividades em conformidade com a legislação e a regulação aplicáveis.
Além do exemplo da alta administração, a comunicação e os treinamentos são os principais instrumentos para a promoção da cultura de compliance.
Os parceiros da Companhia também são muito importantes em todos os negócios, por isso a Cemig adota critérios de conformidade e integridade na seleção dos mesmos.
A empresa está sempre pronta para receber consultas e denúncias por meio de canais independentes e tratá-las com seriedade e eficiência.
A Cemig acredita que as medidas disciplinares devem ser usadas como ferramentas de educação, e a responsabilização é necessária para garantir a efetividade dessas medidas.
As diretrizes de compliance adotadas pela Companhia são disponibilizadas publicamente e orientamos todas as empresas em que a Cemig mantém alguma participação societária a adotar essas diretrizes como referência, adaptando à sua realidade e necessidades.
- Política de Compliance e Antissuborno Baixar arquivo
- Política de Gerenciamento de Riscos Corporativos e Controles Internos da Cemig Baixar arquivo
- Política de Governança, Gestão e Controle em Sociedades Participadas nas quais a Cemig não Detenha o Controle Acionário Baixar arquivo
- Política de Transações com Partes Relacionadas do Grupo Cemig Baixar arquivo
- Política de Divulgação de Informações da Cemig Baixar arquivo
- Política de Conflito de Interesses Baixar arquivo
- Instrução de Oferta e Recebimento de Brindes, Presentes e Cortesias Baixar arquivo
- Instrução de Conflito de Interesses no Exercício de Atividades Profissional Privada Externa Baixar arquivo
