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Compliance

.Na Cemig prezamos pela prevenção e combate à fraude, corrupção e todo ato que possa representar desvios em relação às nossas normas jå estabelecidas.

 

Foto: iStock

Na Cemig compliance é mais do que conformidade com a legislação e regulação, é também comportamento, integridade e conduta ética em todos os seus negócios. Essas premissas são parte da cultura de compliance.

A Cemig tem como compromisso manter um alto padrão de ética e integridade na condução de seus negócios, prezando pela prevenção e o combate à fraude, corrupção, e a todo ato que possa representar desvios em relação à conduta ética estabelecida ou às normas existentes.

Política de compliance 

Temos uma Política de Compliance que estå alinhada com as melhores pråticas internacionais, e em conformidade com a legislação a que a Cemig estå submetida, no Brasil e no Exterior. A Política de Compliance da Cemig estabelece diretrizes e responsabilidades que devem ser adotadas em todos os negócios da Companhia e tem como objetivos:

  • promover uma cultura organizacional que incentive a conduta Ă©tica, o compromisso com as melhores prĂĄticas de compliance e o cumprimento das normas 
  • prevenir, detectar e responder a falhas no cumprimento de tais normas e desvios de conduta.

Organizamos as nossas diretrizes de compliance em 10 pilares, veja abaixo:

Entenda melhor o que alguns desses pilares significam: 

1 – Contamos com o comprometimento da Alta Administração e da Liderança que reconhece o seu o papel de modelo e exemplo para os demais colaboradores e conduz suas atividades com Ă©tica e integridade.

2 – Os riscos de compliance sĂŁo periodicamente avaliados, tratados e monitorados. Concentramos os nossos esforços em combater riscos de fraude, corrupção e conflitos de interesse.

3 – Mantemos um conjunto de polĂ­ticas, procedimentos e controles internos que ajudam os nossos colaboradores a executar suas atividades em conformidade com a legislação e a regulação aplicĂĄveis e os nossos compromissos com clientes, fornecedores, investidores e a sociedade.

4 – A comunicação e os treinamentos, alĂ©m do exemplo da alta administração, sĂŁo os principais instrumentos para a promoção da cultura de compliance. Essa cultura Ă© mantida por pessoas e capacitĂĄ-las Ă© o nosso maior investimento.

5 – Nossos parceiros sĂŁo muito importantes em todos os nossos negĂłcios, Ă© por isso que adotados critĂ©rios de conformidade e integridade na seleção desses parceiros e tambĂ©m para reconhecer o seu bom desempenho. AlĂ©m disso acordamos com eles para que sigam os mesmos critĂ©rios de conduta da Cemig.

7 – Estamos sempre prontos para receber consultas e denĂșncias (anĂŽnimas ou identificadas), por meio de canais independentes e tratĂĄ-las com seriedade e eficiĂȘncia.

9 – Acreditamos que as medidas disciplinares devem ser usadas como uma ferramenta de educação e a responsabilização Ă© necessĂĄria para garantir a efetividade dessas medidas.

10 – As diretrizes de compliance adotadas pela Companhia sĂŁo disponibilizadas publicamente e orientamos todas as empresas em que a Cemig mantĂ©m alguma participação societĂĄria a adotar essas diretrizes como referĂȘncia, adaptando Ă  sua realidade e necessidades.

Compliance de fornecedores

Saiba mais sobre como nossos fornecedores sĂŁo avaliados e monitorados quanto Ă s nossas regras de compliance.

Integridade em todas as nossas relaçÔes

As pråticas de compliance da Cemig cuidam das relaçÔes internas e externas da empresa. Veja abaixo outras políticas e instruçÔes que fazem parte da nossa cultura de compliance.