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Sistema Integrado de Gestão

 


 
A Superintendência de Relações e Recursos Humanos - RH está subordinada à Diretoria de Recursos Humanos - DRH.

 

A DRH tem como processos principais:  prover pessoal adequado à Companhia; definir a política de recursos humanos, orientar e promover sua aplicação; coordenar as políticas, processos e meios de segurança do trabalho aprovados pela Companhia; desenvolver e prover capacitação e desenvolvimento profissional, orientar e conduzir as atividades relacionadas a estudos organizacionais e sua documentação e conduzir as negociações dos acordos coletivos de trabalho e realizar a gestão do cumprimento de suas cláusulas.

 

O PCORP RH é uma estrutura interna da RH, que representa a expansão das certificações dos núcleos RH/EC, RH/RT e RH/PD para um núcleo único, nas normas ISO 9001:2015 e OHSAS 18001, que contempla o planejamento e o atendimento aos requisitos de Qualidade, Saúde e Segurança, visando a busca contínua da excelência e o alcance dos resultados do Negócio.

 

Clique na NO 02-23  e conheça a Política de segurança do trabalho, Saúde ocupacional e bem-estar – SSO&BE e na NO-02.26 para conhecer a Política da Qualidade da Cemig.

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Fale com a Cemig : ligue 116 | Fora do Estado de Minas Gerais: 0800 721 0116   |   Deficientes auditivos: 0800 723 8007

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