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Programas de incentivo à qualidade de vida - Cemig
O programa permanente de promoção à saúde, mantido pela empresa, é o Energia Vital, que tem como principal objetivo sensibilizar os empregados acerca da importância da qualidade de vida pessoal e no trabalho.
Três de seus subprogramas incentivam a prática de atividades físicas, especialmente pelos empregados em função de risco e com condições de saúde que requeiram atenção especial.
Dentre as ações de saúde e segurança do trabalho, os programas de promoção e prevenção direcionados aos empregados são destaque:
Objetivo Estratégico
Desde
Programa
Descrição
Indicador
Efetivar a segurança como valor na cultura empresarial
2004
PROLONGAR – Programa de Estímulo à Atividade Física
Estimula a prática de atividades físicas, reduz o número de empregados sedentários, bem como oferece coparticipação nas inscrições de corrida de rua de acordo com calendário divulgado anualmente.
TFA
PROCOHAR – Programa de Controle da Hipertensão Arterial
Acompanha, orienta e incentiva a prática de atividades físicas pelos empregados hipertensos.
REPENSAR – Programa de Prevenção da Obesidade
Orienta os empregados sobre os riscos da obesidade, incentivando o controle de peso e mudanças de hábitos, reduzindo assim o número de empregados com sobrepeso ou obesidade, além da redução do número de casos de readaptação profissional devido à obesidade.
 
A Cemig oferece também os seguintes programas de apoio social aos empregados:
Objetivo Estratégico
Desde
Programas
Descrição
Indicador
Efetivar a segurança como valor na cultura empresarial
1985
Programa de Readaptação Profissional
Visa ao redirecionamento dos empregados que tiveram a sua capacidade laborativa reduzida em decorrência de acidente ou doença, implicando mudança de função. O programa é desenvolvido de forma integrada pelas áreas médica, psicológica, social e de segurança do trabalho com a posterior homologação pelo INSS.
TFA
1990
Programa de Planejamento do Orçamento Pessoal e Familiar
Por meio de palestras, atendimentos sociais e concessão de empréstimos, visa conscientizar os empregados sobre a importância do equilíbrio financeiro.
1963
Intervenção Social
Visa à orientação e cobertura de despesas com tratamentos de saúde aos empregados acidentados no trabalho e aposentados por invalidez decorrente de acidente do trabalho ou doença profissional.
1985
Plantão
Plantão nos finais de semana e feriados, com intuito de propiciar atendimento social aos empregados vítimas de acidentes graves e familiares de empregados que tenham sofrido acidentes fatais, sendo eles do trabalho ou não.


 

Além dos exames ocupacionais previstos na legislação, a Cemig oferece aos empregados exames para prevenção de doenças:
 
Objetivo Estratégico
Desde
Programa
Descrição
Indicador
Efetivar a prevenção em saúde nos trabalhadores
2005
Programa de detecção precoce do câncer de mama
Por meio de mamografia e avaliação mastológica, visa detecção precoce do câncer de mama nas trabalhadoras.
TFA
Programa de prevenção do câncer de próstata
Por meio de dosagem de PSA e avaliação urológica, visa detecção precoce do câncer de próstata nos trabalhadores.
Programa de detecção precoce do câncer de intestino
Triagem realizada pela pesquisa de sangue oculto nas fezes. Empregados com resultado positivo são orientados a avaliação com especialista para investigação.
Programa de detecção precoce da dislipidemia
Triagem feita por meio de exames laboratoriais, empregados com dislipidemia são orientados sobre o controle adequado.
Programa de detecção precoce da diabetes
Triagem feita por meio de exames laboratoriais, empregados com alteração na glicemia são orientados sobre o controle adequado.

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