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Política de Recursos HumanoS
 
A busca permanente por competitividade e lucratividade empresarial, dentro de uma postura de respeito aos preceitos constitucionais, legais, ambientais e sociais, se dá através da adoção de políticas permeadas pela ética, transparência e respeito mútuo, que caracterizam as relações de trabalho.

Essas políticas englobam o provimento de pessoal, as relações trabalhistas e sindicais, a formação e o desenvolvimento do empregado como profissional e como p​essoa, a saúde e a segurança no trabalho, o acompanhamento social, a remuneração e os benefícios, e a comunicação transparente.

Política de Recursos Humanos da Cemig reforça a meta da Empresa de ser A Melhor Energia do Brasil. Nesse contexto, a Cemig acredita que a melhor energia do Brasil é a energia de sua gente, razão pela qual reconhece cada um de seus empregados como pessoa essencial no cumprimento da missão da Companhia.

Conheça alguns princípios:
• A Cemig atende, quantitativa e qualitativamente, as necessidades e exigências empresariais, com pessoas detentoras das competências requeridas pela Empresa e estabelecidas nos perfis dos cargos.
 
• Remunera e beneficia seus empregados de forma avançada e competitiva, em consonância com as melhores práticas do mercado, e com eles mantém um canal de relacionamento por meio de atitudes éticas e transparentes.
 
• Promove a capacitação e o desenvolvimento contínuo dos empregados, alinhando-os aos desafios e necessidades da Empresa. Visa a maximização do desempenho de seu capital humano e dos resultados empresariais, buscando o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
 
• Reconhece as entidades sindicais como representantes legítimas dos empregados e busca viabilizar, permanentemente, todos os meios empresarialmente aceitáveis para soluções negociadas.
 
• Entende que, para ser A Melhor Energia do Brasil, precisa buscar, continuamente, ser também a energia mais segura e, para isso, estabelece princípios de segurança, saúde e bem-estar que constituem a Política de Segurança, Saúde e Bem-estar.
​​​Política de Recursos Humanos da Cemig​

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