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A Cemig atua consciente de que o crescimento econômico deve estar alinhado a uma preocupação constante com os empregados.
 
Nesse contexto, a Empresa pratica uma política de recursos humanos baseada em crenças e valores para nortear as relações de trabalho, dando sustentação às estratégias empresariais, com o objetivo de assegurar o quadro de profissionais qualificados, saudáveis e seguros, satisfeitos e envolvidos com os objetivos da Cemig.
 
Além disso, a Empresa está implemenando práticas de gestão de pessoas, com o intuito de atrair e reter talentos, de forma a garantir a existência de uma equipe de profissionais multidisciplinar, altamente qualificada e comprometida com os propósitos e desafios presentes e futuros.
 
Para alcançar esses objetivos, a Cemig incentiva seus empregados por meio de benefícios relacionados a progressão profissional, saúde, seguro de vida, remuneração baseada em desempenho e plano de aposentadoria moderno.
 
Saiba como a Cemig incentiva seus empregados:
 
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