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GOBERNANZA CORPORATIVA

 

El modelo de Gobernanza Corporativa de Cemig se basa en principios de transparencia, equidad y rendimiento de cuentas, teniendo, entre sus principales características, la definición clara de los papeles y responsabilidades del Consejo de Administración y del  Directorio Ejecutivo en la formulación, aprobación y ejecución de las políticas y directrices referentes a la conducción de los negocios de la Compañía, como también en el Consejo Fiscal para fiscalización de los actos y de las cuentas de la Administración.

Nuestro Consejo de Administración está compuesto de 14 miembros, indicados por los accionistas. Todos los consejeros tienen mandato de tres años, pudiendo ser reconducidos después del término del mandato.

El Consejo Fiscal es permanente y constituido de cinco miembros, indicados por los accionistas y que atienden a los requisitos de independencia conforme a las prácticas internacionales. El Consejo Fiscal, tal como constituido, atiende a los requisitos de exención de la constitución de un comité de auditoría en conformidad al Securities Act y Ley Sarbanes-Oxley.

Además, existe, actualmente, una estructura interna de 23 comités, compuesta de ejecutivos de diversas áreas de la Empresa, para soportar la toma de decisiones estratégicas del Directorio Ejecutivo y del Consejo de Administración a partir del suporte de criterios técnicos.

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