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La Cemig actúa consciente de que el crecimiento económico debe estar alineado la una preocupación constante con los empleados. 


En ese contexto, la Empresa practica una política de recursos humanos basada en creencias y valores para nortear las relaciones de trabajo, dando sustentación a las estrategias empresariales con el objetivo de asegurar el cuadro de profesionales calificados, saludables y seguros, satisfechos y engajados a los objetivos de la Cemig.

Además de eso, la Empresa está implantando prácticas de gestión de personas con el objetivo de atraer y retener ingenios, de forma a garantizar la existencia de un equipo de profesionales multidisciplinar, altamente calificada y comprometida con los propósitos y desafíos presentes y futuros.

Para alcanzar esos objetivos, la Cemig incentiva sus empleados por medio de programas como progresión profesional, salud y seguro, remuneración basado en desempeño, así como un plan de jubilación moderno.

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