A Política de Recursos Humanos da Cemig, aprovada em dezembro de 2006, é um conjunto de orientações, baseado em crenças e valores, que deve nortear as relações de trabalho, dando sustentação às estratégias empresariais, objetivando assegurar a disponibilidade de pessoas qualificadas, saudáveis e seguras, motivadas e satisfeitas, que agreguem valor para os negócios da Empresa.

A prática desta Política permite à Cemig reforçar sua Visão de ser “A Melhor Empresa de Energia do Brasil” e, neste contexto, ter como crença que a melhor energia do Brasil é a energia de sua gente, razão pela qual considera e reconhece cada um de seus empregados como pessoa essencial no cumprimento de sua missão empresarial.

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